((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
Goldman Sachs GS.N a supprimé le plafond sur les bonus de ses meilleurs banquiers au Royaume-Uni, selon une source familière avec le sujet, quelques mois après que le pays ait supprimé la politique qu'il avait héritée de l'Union européenne.
Le plafond est né d'une décision prise en 2014 par l'UE, que le Royaume-Uni a quittée six ans plus tard, pour tenter de dissuader les banquiers de prendre le genre de risques excessifs qui ont été blâmés pour la crise financière mondiale de 2008.
Elle a limité les primes à deux fois le salaire de base si les actionnaires l'approuvent. Cependant, les banques ont souvent dû augmenter les salaires fixes pour contourner le plafond.
La décision de Goldman l'aiderait à modifier la manière dont elle rémunère ses "preneurs de risques matériels", une catégorie d'employés dont les performances peuvent avoir un impact important sur la banque, a déclaré la source, qui a requis l'anonymat car les détails sont confidentiels .
"Cette approche nous donne une plus grande flexibilité pour gérer les coûts fixes tout au long du cycle et rémunérer les performances", a déclaré un porte-parole de Goldman.
"Elle rapproche le Royaume-Uni des pratiques en vigueur dans d'autres centres financiers mondiaux, afin de soutenir le Royaume-Uni en tant que lieu attractif pour les talents
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